Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz: Was Beschäftigte sagen dürfen und wo die Grenzen liegen
Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Leipzig verdeutlicht, dass auch im Arbeitsverhältnis das Grundrecht auf Meinungsfreiheit gilt. Ein DHL-Mitarbeiter hatte seinen Arbeitgeber öffentlich wegen dessen Geschäftsbeziehung zum Rüstungskonzern Rheinmetall kritisiert. Die daraufhin ausgesprochene fristlose Kündigung erklärte das Gericht für unwirksam. Meinungsfreiheit gilt auch im Job Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre persönliche Meinung frei äußern. Dieser…