Job-Hugging: Warum Beschäftigte bleiben, obwohl sie unzufrieden sind
„Job-Hugging“ bedeutet ein Festhalten eines Arbeitsplatzes, bei dem man sich nicht wohl fühlt. Grund dafür ist, dass in wirtschaftlich unsicheren Zeiten Jobsicherheit für viele Menschen einen höheren Stellenwert hat als Selbstverwirklichung. Warum ist das wichtig? Laut aktuellen Umfragen planen immer mehr Beschäftigte, ihrem Arbeitgeber langfristig treu zu bleiben. Dies geschieht jedoch häufig nicht aus Überzeugung,…