Recruiting-Studie zeigt: Erfahrung wird oft unterschätzt
Obwohl Unternehmen vielerorts über Fachkräftemangel klagen, wird wertvolle Berufserfahrung im Bewerbungsprozess offenbar nicht ausreichend berücksichtigt. Das zeigt die aktuelle Best-Recruiters-Studie 2025/26, für die 517 Arbeitgeber aus 29 Branchen untersucht wurden. Dabei erhielt ein erfahrener Bewerber für eine Führungsposition nicht häufiger eine Einladung zum Gespräch als eine deutlich jüngere Person ohne entsprechende Berufserfahrung. Die Ergebnisse legen…