Digitale Personalakte: Mehr als nur ein IT-Projekt
Ab dem 1. Januar 2027 müssen Entgeltunterlagen in Deutschland verpflichtend elektronisch geführt und maschinell auswertbar sein. Warum ist das wichtig? Diese Neuerung hat weitreichende arbeitsrechtliche, datenschutzrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Folgen. Gibt es eine Pflicht zur digitalen Personalakte? Es besteht keine gesetzliche Pflicht zur vollständig digitalen Personalakte. In der Praxis wird die elektronische Aktenführung jedoch zum Standard…