Tarifanpassung Zeitarbeit Oktober 2022

Rechtliches

Zeitarbeit so lukrativ wie nie zuvor, aber warum?

Mit der Anpassung des Mindestlohns für normale Arbeitnehmer zum 01.10.2022, hat jetzt auch die iGZ reagiert und nach langen Tarifverhandlungen die Entgeltgruppen in der Zeitarbeit angepasst. Der Einstieg in der Zeitarbeit liegt schon immer über dem gesetzlichen Mindestlohn, also war es keine Option auf den gesetzlichen Mindestlohn nachzuziehen, sondern eher noch mal eine Schippe draufzulegen. Aus diesem Grund wird gewährleistet, dass die Zeitarbeit für Quereinsteiger, Berufserfahrene und Fachkräfte bis hin zur Übernahme weiter lukrativ und interessant wirkt.

Wie hoch ist der Mindestlohn für normale Arbeitnehmer?

Zum 01.10.2022 erhöht sich der Mindestlohn für normale Arbeitnehmer von 10,45 Euro auf 12,00 Euro pro Stunde.

Was bedeutet die Anpassung des iGZ-Tarifvertrages für Zeitarbeitnehmer?

Die Tarifverhandlungen sind endlich, aber auch nur teilweise, abgeschlossen. Nach langer Diskussion und dem Finden einer optimalen Lösung für Zeitarbeitnehmer wurde vor kurzem die neue Entgelttabelle für das gesamte Tarifgebiet Deutschland bekannt gegeben. In dieser geht hervor, dass der Einstieg in die Zeitarbeit mit 12,43 Euro vergütet wird, das sind 0,43 Euro mehr wie bei einem normalen Angestelltenverhältnis. Die entsprechende Entgelttabelle möchten wir euch auch nicht vorenthalten. Die angegebene Entgelttabelle gilt ab dem 01.10.2022.

Entgelt- gruppe	Eingangs- stufe (ES)	Zulage (0,20 €) nach 6 Wochen	Zulage (0,35 €) nach 6 Wochen
1	12,43	12,63
2a	12,63	12,83
2b	12,93	13,13
3	13,32	13,52
4	14,08	14,28
5	15,90		16,25
6	17,90		18,25
7	20,89		21,24
8	22,49		22,84
9	23,72		24,07

Wichtig – Die Entgeltgruppen 3 bis 9 stehen noch zur Verhandlung aus. Wir werden euch informieren, sobald diese abgeschlossen sind.

 

 

 

 

 

 

Quelle: Frei formuliert nach Grundlage iGZ – Die Entgelttabelle wurde aus dem aktuellen (01.10.2022) iGZ-Tarifvertrag entnommen.

Beitrag Teilen