Jobsicherheit in der Zeitarbeit erhöhen, aber wie?

Der Arbeitsmarkt ist aktuell eine Herausforderung für alle Arbeitnehmer*innen, dass sich immer mehr Menschen Sorgen um ihren Job machen. In dieser schwierigen Zeit ist es wichtig, dass Sie dem Unternehmen Ihren Wert als Arbeitnehmer*in zeigen.

Flexibilität zeigen

Zeigen Sie Ihrem Unternehmen, dass Sie als Zeitarbeitnehmer*in auch einmal Aufgaben „außerhalb der Reihe“ übernehmen würden. Flexibel und anpassungsfähig sein – das kommt gut an. Vielleicht erkennen Sie schon früher als andere, welche Bereiche zusätzliche Unterstützung benötigen? Bieten Sie Ihre Hilfe an und machen Sie so auf sich aufmerksam.

positive Grundeinstellung

Zeigen Sie stets ein sonniges Gemüt, lächeln Sie und strahlen Sie eine „Ich kann was tun“-Einstellung aus. Arbeitnehmende, die durch häufige Beschwerden und negative Kommentare über das Arbeitsumfeld auffallen, werden selten erneut eingestellt.

Lifelong-Learning – immer dazulernen

Lernen sie von Kollegen oder Bilden Sie sich fort. Von den vorhandenen Kenntissen im Unternehmen, der Lektüre in der Freizeit bis hin zu Online-Fortbildungen – durch zusätzliches Wissen schaffen Sie einen Mehrwert für das Unternehmen.

Kommunikation am Arbeitsplatz

Gute Kommunikation ist das A und O einer erfolgreichen und dauerhaften Jobanstellung. Tauschen Sie sich mit Ihren Kolleg*innen und Vorgesetzten aus; bieten Sie falls nötig Ihre Unterstützung an. Und ganz wichtig: Berichten Sie stets über Ihre eigenen Aufgaben, so dass Ihre Leistung sichtbar wird und wertgeschätzt werden kann.

Lösungen finden

Arbeiten Sie lösungsorientiert. Bringen Sie sich aktiv ein, wenn es um die positive Lösung eines aktuellen Problems geht.

Pünktlichkeit & Zuverlässigkeit

Pünktlichkeit ist in jeder Branche ein wichtiger Faktor. Auch in Zeiten von Home Office achten Arbeitgeber und Vorgesetzte darauf, dass die (Zeit-)Arbeitnehmer*innen pünktlich erscheinen. Eine gute Zeitorganisation ist also wichtig, sowie das zuverlässige erfüllen von Aufgaben.

Bleiben Sie ruhig!

Gerade von Zeitarbeitnehmenden wird oft verlangt, dass sie im Unternehmen sofort durchstarten. Diese Situationen können stressen und durchaus überfordern. Nehmen Sie sich die Zeit, durchzuatmen und sich gegebenenfalls zu beruhigen. Gern nehmen sie Kontakt zu ihrem Personaldienstleister auf, und lassen sie sich beraten.

Informieren Sie sich über den Dresscode!

Wissen Sie schon, welches Outfit zu Ihrem Job passt? Fragen Sie vor Jobbeginn noch einmal in der Personalabteilung nach. Jede Branche, jedes Unternehmen hat eigene Regeln.