KI-Talente entwickeln statt suchen: Weniger Recruiting und mehr Weiterbildung

Qualifizierte KI-Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt rar. Der Bedarf nach ihnen wächst jedoch stetig. Statt ausschließlich neue Talente zu rekrutieren, investieren viele Unternehmen nun gezielt in die Weiterbildung ihrer bestehenden Mitarbeitenden.

Warum ist das wichtig?

Durch das sogenannte Upskilling bleibt das vorhandene Fachwissen bestehender Mitarbeiter erhalten und wird mit neuen digitalen Kompetenzen ergänzt.

Fazit:

Der Kampf um KI-Talente wird künftig nicht allein auf dem Arbeitsmarkt entschieden. Erfolgreiche Unternehmen setzen verstärkt auf Upskilling, Weiterbildung und die Förderung interner Potenziale.

Quelle: https://www.cio.de/article/4196730/recruiting-ist-vorbei-so-kommen-smarte-cios-an-ki-talente.html