Mindestlohn steigt auf 14,53 €/h
ab dem 01.3.2025 steigt der mindestlohn auf 14,53 €/h in der Zeitarbeitsbranche.
Rechtliches zu den Feiertagen
In Deutschland gelten nur der 25. und 26. Dezember sowie der 1. Januar als gesetzliche Feiertage. Somit sind Heiligabend und Silvester sind dagegen keine gesetzlichen Feiertage. Das Bedeutet: kein automatischer Anspruch auf einen freien Tag. Ein gesetzlicher Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht leider nicht. Um Weihnachtsgeld zu bekommen, muss das im Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem…
Jobsicherheit in der Zeitarbeit erhöhen, aber wie?
Der Arbeitsmarkt ist aktuell eine Herausforderung für alle Arbeitnehmer*innen, dass sich immer mehr Menschen Sorgen um ihren Job machen. In dieser schwierigen Zeit ist es wichtig, dass Sie dem Unternehmen Ihren Wert als Arbeitnehmer*in zeigen. Flexibilität zeigen Zeigen Sie Ihrem Unternehmen, dass Sie als Zeitarbeitnehmer*in auch einmal Aufgaben „außerhalb der Reihe“ übernehmen würden. Flexibel und…
Warum sich Recruiting über einen Personaldienstleister Lohnen kann.
Jobsuche kann mit viel Aufwand und Unsicherheit verbunden sein. Ein Personaldienstleister kann Ihnen diesen Prozess erleichtern. 1. Zugang zu versteckten Stellenangeboten -> Viele Unternehmen veröffentlichen ihre Stellen nicht öffentlich, sondern beauftragen Recruiter, die passenden Kandidaten zu finden. Das bedeutet: Über einen Recruiter haben Sie Zugang zu Jobmöglichkeiten, die Sie sonst nie entdeckt hätten. 2. Persönliche…
Ist die Kürzung meiner übertariflichen Zulage bei einer Tariferhöhung erlaubt?
Eine übertarifliche Zulage wird zwischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen im Arbeitsvertrag verhandelt und wird zusätzlich zu dem tariflichen Grundlohn ausgezahlt. Arbeitgeber:innen dürfen laut Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 27.08.2008; 5 AZR 820/07) die vereinbarte Zulage aber mit Tariferhöhungen verrechnen. Es wird damit begründet, dass eine übertarifliche Zulage einer möglichen Tariferhöhung zuvorkommt. Unvorhersehbare Tarifsteigerungen könnten Arbeitgeber:innen in diesem Zusammenhang…
Mehr Lohn ab 01.Oktober 2024 (iGZ-DGB und BAP-DGB Tarifvertrag)In der Tarifrunde Leiharbeit 2024 gibt es ein Verhandlungsergebnis.
Die Stundenentgelte steigen in zwei Stufen: Das erste Mal um 3,7 Prozent zum 1. Oktober 2024 und das zweite Mal um weitere 3,8 Prozent zum 1. März 2025. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 18 Monaten, danach sind ab dem 30. September 2025 weitere Entgelterhöhungen möglich.Durch den aktuellen Tarifabschluss erhöht sich der Unterschied zum gesetzlichen…
Was machen Personaldienstleister genau?
Wir sorgen dafür, dass der „richtige“ Mitarbeiter (m/w/d) zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.- wir beraten Unternehmen über verschiedene strategische Personalbeschaffungsmaßnehmen – wir unterstützen, entwickeln & optimieren Personalbeschaffungsprozesse- wir führen das Bewerbermanagement- wir machen die Lohnabrechnung für unsere Mitarbeiter- wir sind Ansprechpartner für alle strategischen und disziplinarischen Themen unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Kunden.
Warum Unternehmen überhaupt auf Personaldienstleister setzen
Wir helfen Hürden zu meistern, um bspw. flexibel zu bleiben- wir unterstützen Personalabteilungen oder übernehmen die „Abteilung Recruiting“ von Unternehmen- wir denken in „Alternativen“ zur klassischen Berufsausbildung